The Single Best Strategy To Use For พักร้อน
The Single Best Strategy To Use For พักร้อน
Blog Article
/ วันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงาน มีกี่วัน? คิดอย่างไรให้ถูกต้อง
บริษัท ธรรมนิติการบัญชีและภาษีอากร จำกัด
อ่านข่าว : โรงแรมดังเขาใหญ่ สั่งพักงาน-สอบ ผจก.ไม่ให้ พนง.ลาไปงานศพแม่
คำนวณสิทธิวันลาพักร้อน แบบได้รับสิทธิทันทีที่เริ่มงาน
ผลวิจัยชี้ “ออฟฟิศแบบเปิด” ช่วยให้พนั...
หรือช่วงที่งานไม่ยุ่งจริง ๆ เพราะการทำงานร่วมกันเป็นทีม ควรประกอบไปด้วยการให้เกียรติและความเห็นอก
พร้อมแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้ง และพร้อมให้การสนับสนุนครอบครัวพนักงานที่แม่เสียชีวิต และพร้อมยืนหยัดเคียงข้างทุกสถานการณ์ นอกจากนี้ยังย้ำว่า ความเป็นอยู่ที่ดีของเพื่อนร่วมงานและพนักงานทุกคนคือหนึ่งในวัฒนธรรมองค์กร
- ถ้าทำงานเกินเวลาทำงานปกติของวันทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลา ไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวน ชั่วโมงที่ทำหรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อหน่วย โรงแรมผีหนีไปพักร้อน 2 ในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างตามผลงาน
เรียกดูยอดคงเหลือหรือยอดใช้สิทธิ์การลาในแต่ละพนักงานได้
บริษัท สำนักพัฒนาการบริหารธรรมนิติ จำกัด
ลูกจ้างรายวันมีสิทธิใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
วันนี้เราจะมาหาคำตอบกันว่า การลาพักร้อนมีความสำคัญและข้อบังคับอย่างไรบ้าง พร้อมทั้งมาดูวิธีการคำนวณสิทธิวันลาพักร้อนว่าจะเป็นอย่างไร ให้คุณได้เตรียมตัวก่อนถึงช่วงวันหยุดยาวนี้
บริการหักค่าใช้จ่ายรายเดือนอัตโนมัติ
ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร
วันหยุดพักผ่อนประจำปีเก็บไว้ได้นานแค่ไหน สามารถทบไปปีหน้าได้หรือไม่